摘要：我国是一个人口大国，劳动人口众多，因此劳务派遣也很多。劳务派遣存在的问题非常多，其中最大的问题是工龄问题，因为劳务派遣的员工越来越关心这个问题，关系到他们的切身利益。那么，劳务派遣员工算工龄么?
一、劳务派遣员工算工龄么?
劳务派遣员工是需要计算工龄的。
二、劳动派遣人员工龄如何计算
《劳动合同法实施条例》第10条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。所以在实施条例颁布之后，劳动者再被派遣的，工龄仍然连续计算。